JUBILACIÓN VI

Se acaba el año y la cosa queda así. ¡virgencita, virgencita!
La reforma de las pensiones aprobada en 2013 introduce dos cambios radicales en el sistema. En primer lugar, las prestaciones ya no se actualizarán conforme a la inflación, sino con un nuevo Índice de Revalorización que tiene en cuenta los ingresos y gastos del sistema así como el aumento de pensionistas y de la prestación media con el que, automáticamente, si hay déficit se limitan las subidas hasta alcanzar el equilibrio. La ley fija un suelo de subida del 0,25% para los años malos, de manera que los pensionistas perderán poder adquisitivo si la inflación supera esa cifra. Una pérdida que será costoso de recuperar porque también hay un techo para la subida de las pensiones en los años de bonanza, el IPC más 0,5%. Eso significa que, por cada punto porcentual de poder adquisitivo que se pierda en un año malo, se necesitarán dos años muy buenos en los que se aplique la subida máxima. Este índice se aplicará a todos los pensionistas, actuales y futuros. Para 2014, ya se ha decidido que la subida será sólo del 0,25%.

La segunda novedad es el Factor de Sostenibilidad, que consiste en un coeficiente que se aplicará en el momento de calcular la pensión de los nuevos jubilados. La pensión mensual a cobrar se ajustará a la variación de la esperanza de vida. Como, previsiblemente, la esperanza de vida aumentará en el futuro, las prestaciones mensuales serán más bajas. El Ministerio de Empleo asegura que la prestación total percibida será equivalente a la de pensionistas anteriores puesto que se cobrará menos cada mes pero durante más años.

Con ambas medidas, el Gobierno calcula que el sistema se ahorrará cerca de 33.000 millones de euros entre 2014 y 2022. Esta reforma no será la última pues el Gobierno ya se plantea estudiar para el futuro modificaciones en el régimen de pensiones de viudedad y su financiación. Los cambios se suman a los aprobados en 2011 que han entrado en vigor este año: el retraso en la edad de jubilación hasta los 67 años y la exigencia de más años cotizados para cobrar el 100% de la pensión (37 años en lugar 35), que se hará de forma progresiva hasta alcanzar los límites fijados en 2027. También se incrementa el periodo de cotización para calcular la base reguladora sobre la que se determina la prestación: pasa paulatinamente de 15 años a 25 en 2022, lo que puede suponer una reducción en la cuantía de la pensión ya que los salarios más antiguos suelen ser inferiores, aunque con la crisis y el alto desempleo puede ocurrir que los últimos años sean los de menor cotización.
¡Todo sea por el bien de la nación!
Y ya que estamos en estas fechas, FELICES FIESTAS.

JUBILACIÓN V

METEN LA MANO, DE NUEVO,  EN LA BOLSA DE LAS CONTRIBUTIVAS: 5.428 MILLONES.

La Tesorería General de la Seguridad Social ha realizado hoy una disposición de 5.000 millones de euros del Fondo de Reserva para abonar las dos mensualidades de las pensiones (ordinaria y extraordinaria), según un comunicado del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. A la disposición de 5.000 millones de euros realizada con fecha 2 de diciembre, se sumará otra de 428 millones de euros que se llevará a cabo el próximo 20 de diciembre, momento en el que el Fondo de Reserva se situará en los 53.743,98 millones de euros.

El Ministerio explica que en el mes de diciembre «se produce una importante necesidad de financiación para hacer frente al abono» de la mensualidad y de la paga extra de diciembre de las pensiones. El importe líquido que se abona el primer día hábil de diciembre asciende a 14.466 millones de euros.

Asimismo, según explica el Ministerio en el comunicado, el día 20 de diciembre hay que liquidar el IRPF correspondiente a esas pensiones, cifra que alcanza los 1.000 millones de euros. Hasta el 20 de diciembre, el total de las disposiciones del Fondo de Reserva realizadas en 2012 y 2013 alcanzan los 18.651 millones de euros. Si a ello se suman los 4.980 millones de euros de recursos dispuestos, procedentes del Fondo de prevención y rehabilitación de las mutuas, entre 2012 y 2013 se habrán dispuesto en total 23.631 millones de euros de los fondos patrimonio de la Seguridad Social.

Y HASTA AQUÍ SE PUEDE LEER.

ME IMAGINO QUE LO DEVOLVERÁN, CUANDO SALGA CARA.

 

JUBILACIONES IV

ABRIMOS Y EMPEZAMOS CURSO.

Y el gobierno sigue "R" que "R" apretando las prejubilaciones y metiendo la mano en la caja común, " La famosa hucha de las pensiones". Lease: los que contribuimos.
Pero hasta cuando vamos a permitir que nos ninguneen?
Veamos un ejemplo del vecino:

Francia garantiza a los sindicatos que no aumentará la edad de jubilación.

El pulso Bruselas-París, o neoliberales-socialdemócratas, marcha de momento en tablas, porque el comisario económico Olli Rehn tuvo que borrar de las recomendaciones finales la sugerencia de subir de golpe la edad de jubilación —que con Sarkozy llegó a 62 años, pero que Hollande rebajó otra vez a 60 para aquellos trabajadores que han cotizado 40—. París montó en cólera antes del verano ante la intromisión y reclamó más autonomía a la Comisión —y a Berlín—, y ahora tiene las manos —más o menos— libres. Pero el presidente de la segunda economía del euro sabe que se juega en el envite tanto la paz social, que ha logrado mantener a duras penas durante la recesión, con el paro batiendo marcas; como su credibilidad, y la de la deuda soberana, ante Alemania, la UE y los mercados.

Y en nuestro país tenemos a la Sra. Fátima ( Y ésta no hace milagros) que lo único que hace es meter mano donde hay. Osea en la caja común, la hucha.

El Gobierno prevé sacar otros 11.000 millones de euros del Fondo de Reserva de la Seguridad Social en 2014 para pagar las pensiones contributivas ante la incapacidad de financiarlas por la vía de las cotizaciones.
Esto significa que, en tanto que el gasto consignado en los Presupuestos de 2014 al pago de estas prestaciones asciende a 112.102 millones de euros (+5,4%), casi 10 de cada 100 euros destinados a pagar estas prestaciones procederán de la 'hucha de las pensiones'.
La ministra de Empleo, Fátima Báñez, anunció este lunes ( 31/08/2013) que en los próximos tres meses se van a sacar del Fondo de Reserva, la conocida como hucha de las pensiones, 6.148 millones de euros para hacer frente al pago de pensiones.
Que Dios nos pille confesos y ...

¡Para pensar!

CERRAMOS EN VERANO

... y .... es lo que tiene el magisterio. En vez de internarnos, nos cierran el cole. Más barato, asi nos recuperamos por nuestra cuenta.

Solo abriré si cambia la ley de jubilaciones.
Buen verano, amigos.

2013 "LA JUBILACIÓN DE LOS EXPERTOS"

 ¡PERIODO DE REBAJAS!
¡Joder!, con los expertos.
NOS QUITARÁN DE UN 20 a UN 40% .
En vez de pedir que no se meta la mano en la caja de los que han y estamos contribuyendo a sostener el sistema actual, se pide más sacrificio.
Osea, volver a meter la mano y volver a quitarnos el dinero. ¡Vaya tropa!
Yo siempre había pensado que " a los de la CONTRIBUTIVA" se nos iba  a respetar.
¡Qué para eso contribuimos! y se supone que nos estamos pagando nuestra pensión.
¡Gran mentira!, porque desde que estos políticos (osea desde hace más de 20 años) se hicieron cargo de la caja, nos dicen que lo que metemos en caja es para pagar a los actuales pensionistas.
Y con el dinero de la caja pues a pagar a TODO cristo. Si se paga a todo Dios, que el gobierno meta en la caja de los que pagamos, más dinero del ESTADO.
Si el Estado paga a todo Dios, que el Estado contribuya como todo Cristo, o incluso más.
SOLO ES, ¡VOLUNTAD POLÍTICA !
Pero veamos por donde van los tiros.

El informe final del comité de expertos mantiene dos fórmulas clave para la aplicación del factor de sostenibilidad, bautizadas como FEI y FRA, también se podía haber llamado OTO y FRANK.
Osea: OTO atraco, ¿cómo lo ves FRANK?).
Aunque de carácter técnico, ambas se traducen en la práctica en pensiones más bajas, especialmente en tiempos de crisis.

¿Qué pasa si se aplica el FRA o Factor de Revalorización Anual?

Sustituiría al IPC como vara de medir de la subida de las pensiones existentes y se vincula sobre todo a los ingresos y gastos. Su aplicación depende de muchos parámetros por definir, pero apunta también a pensiones más bajas y pérdidas de poder adquisitivo, sobre todo en tiempos de crisis.
En todo caso, los expertos insisten en que aunque el factor de sostenibilidad impone una serie de restricciones que han de cumplirse anualmente para asegurar el equilibrio presupuestario y ellos proponen los "parámetros más lógicos" para esas fórmulas, eso "no sustituye a la soberanía popular, y ni siquiera la erosiona o matiza".

 ¡HABER LO QUE VOTAN EN NUESTRO PARLAMENTO ESOS ANGELITOS!

¿Qué es el FEI o Factor de Equidad Intergeneracional?

Liga la pensión inicial de los nuevos jubilados a la esperanza de vida. Por definición, no se aplicará a los actuales pensionistas sino solo a los futuros. Aunque cada año se tendrán que reajustar esos factores en función de las nuevas previsiones de esperanza de vida, los expertos incluyen en un anexo del informe un ejemplo de su aplicación que muestra a las claras cómo se traduce en una rebaja de la pensión inicial.

La mera aplicación del FEI supondrá una rebaja cada vez mayor de la pensión inicial, según ese ejemplo. Tomando como referencia el año 2014, donde la esperanza de vida a los 65 años es vivir 20,27 años más, la rebaja sería del 5% para un jubilado a los 65 años en iguales condiciones en el año 2021, pues la esperanza de vida para ese nuevo pensionista será de 21,28 años. El recorte de la pensión inicial por la aplicación aislada del FEI sería del 10% en 2030, del 15% en 2040 y del 19% en 2050.

La idea de los expertos es que, en el futuro, los pensionistas reciban a lo largo de toda la jubilación la misma prestación independientemente de la generación a que pertenezcan. Es decir, un pensionista que se espera que viva 25 años deberá recibir un 20% menos de pensión que otro que se espera que viva 20 años. Obviamente, otros factores también entran en juego, con lo que el cálculo definitivo se complica.
Y lo complicarán tanto que al final quedará una única pensión de miserias. ¡Miserables! 

¿Cuántos años de esperanza de vida les calculan a nuestros actuales políticos?

En paralelo a la aplicación del FEI, se irá produciendo un retraso en la edad de jubilación legal (salvo para aquellos jubilados con carreras más largas de cotización) por la aplicación progresiva de la anterior reforma de las pensiones. (Ley Zapatero).
El informe no explica cómo interactúa el nuevo factor con ese retraso, que aminora a su vez el número de años que se recibe pensión. Al tiempo, también se va aplicando progresivamente, por efecto de la anterior reforma, el aumento de los años que se tienen en cuenta por la ampliación del periodo de cómputo de la pensión y el tiempo necesario para poder cobrar una pensión, factores que, en general, se traducen también en unas pensiones más bajas.
Los expertos, sin embargo, se aferran a que las bases de cotización han ido aumentando y pueden seguir haciéndolo para decir que las nuevas fórmulas son compatibles con unas pensiones medias mayores.
Puede haber pensiones medias mayores, pero al tiempo mucho menores de las que resultarían de no aplicarse el factor de sostenibilidad.
Total, a repartir la miseria.
¡Hay que botarles!, cuanto antes.

ABRIL 2013- NUEVA JUBILACIÓN

El Consejo de Ministros ha aprobado este viernes un decreto que endurece la jubilación anticipada con el objetivo de paliar el fuerte gasto que supone para el sistema una fórmula que se emplea en España para uno de cada dos retiros (MENTIROSOS). Las exigencias serán, por tanto, mayores para dejar de trabajar antes de tiempo y habrá también más facilidades para estar jubilado y seguir trabajando.
Todos los cambios entrarán en vigor el 1 de abril, aunque se respetarán las condiciones pactadas antes de esa fecha. Por ejemplo, despidos como los realizados en Banco Santander, Bankia, Caixabank, Orizona o Iberia, que acaba de sellar un pacto con los sindicatos. Estas son las principales medidas que incluirá un decreto que no ha sido posible consensuar con el Pacto de Toledo:  
Jubilación por despido. La edad se mantiene en 61 años Como ya informó ABC, el retiro forzoso se mantendrá en 61 años frente a una primera propuesta al Pacto de Toledo de elevarlo hasta 63. Eso sí, esos 61 años irán aumentando de forma paralela al retraso en la edad legal de jubilación, de los 65 años y un mes actuales a los 67 años en 2027. Es decir que este año serán necesarios 61 años y un mes para jubilarse de forma forzosa y en 2027 esta forma quedaría en 63 años. La idea es que en este caso la edad mínima de acceso a la pensión siempre será cuatro años menor que la edad legal.
 La edad para jubilarse de forma voluntaria será a partir del próximo mes de 63 años. Crecerá también de forma paralela a la edad legal, de forma que en 2027 quedará en 65 años. Más años cotizados. Pasarán de 30 a 33 años El aumento de los años no será lo único que aumente, también el periodo exigido para que un trabajador pueda jubilarse de forma anticipada. Los años exigidos pasarán de los actuales 30 a 33 para jubilación forzosa y a 35 para la voluntaria.
Nuevas penalizaciones. Hasta el 8% para retiro voluntario El decreto crea para el retiro anticipado nuevos coeficientes de reducción. En la reforma de 2011, se establecen dos: 7,5% menos de pensión por cada año que el trabajador se jubile antes de la edad legal si ha cotizado menos de 38,5 años y un 6,5% si lo ha hecho más. Ahora se crean cuatro: 7,5% para los que han cotizado 38,5 años; 7% para quienes lo han hecho entre 38,5 años y 41,5; 6,5% entre 41,5 y 44,5; y 6% para el resto. Las penalizaciones serán más duras para la anticipada voluntaria. Estarán entre el 8% y el 6,5%, según el periodo cotizado.

 Retiro parcial. La jornada del empleado jubilado podrá llegar hasta el 75% También hay cambios en la jubilación parcial. El Gobierno aumentará gradualmente la edad hasta que en 2027 se sitúe en 63 ó 65 años, según se hayan cotizado al menos 36,5 años o 33, respectivamente. También aumentará el tiempo de trabajo del empleado jubilado, entre el 25% y el 50% de la jornada, aunque podrá extenderse hasta el 75% si el sustituto tiene contrato indefinido. Combinar salario y pensión. Podrán recibir hasta el 50% de la prestación El texto abre la puerta a que los pensionistas que así lo deseen sigan trabajando. Podrán cobrar hasta el 50% de la prestación que les corresponda. Estos jubilados seguirán cotizando pero con una cuota reducida. Será del 8%. El 6% a cargo del empresario y el 2% del trabajador. Para poder acceder a esta nueva fórmula, será necesario tener cotizados 35 años y un mes en 2013. Los años irán creciendo de forma progresiva hasta que 2027 se sitúen en 38,5 años.

Funcionarios, excluidos. Sí podrá el personal laboral Funcionarios civiles y militares integrados en Muface no podrán cobrar pensión y seguir trabajando. Sí lo podrá hacer el personal laboral de la Administración o funcionarios de comunidades y ayuntamientos.
RECTIFICACIÓN SABADO 16/03/2013.
Los funcionarios también podrán compatibilizar el cobro de la pensión de jubilación con el ejercicio de una actividad en el sector privado, por cuenta propia o ajena, tal y como ha aclarado el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas este sábado.

De este modo, el Real Decreto Ley de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo, aprobado ayer por el Consejo de Ministros y publicado hoy en el Boletín Oficial del Estado (BOE), modifica el texto refundido de la Ley de Clases Pasivas del Estado para adecuar el régimen de los funcionarios.
Así, se establece que el cobro de las pensiones de jubilación o retiro "será compatible con el ejercicio de una actividad, por cuenta propia o ajena, que dé lugar a la inclusión de su titular en cualquier régimen público de Seguridad Social". Asimismo, explica que se podrá cobrar, como en el sector privado, el 50% de la pensión.
El régimen de compatibilidades de la pensión de jubilación o retiro de clases pasivas regulado será de aplicación a las pensiones que se causen o hayan causado a partir de 1 de enero de 2009.
La posibilidad de compatibilizar el trabajo por cuenta propia o ajena, ya sea a jornada completa o a tiempo parcial, con el cobro de una pensión de jubilación ordinaria o demorada es una de las novedades del Real Decreto Ley aprobado ayer por el Gobierno y que entra en vigor mañana.
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CLASES PASIVAS. AÑO 2013
Jubilacion voluntaria:
Los funcionarios públicos incluidos en el Régimen de Clases Pasivas pueden jubilarse voluntariamente desde que cumplan los 60 años de edad, siempre que tengan reconocidos 30 años de servicios al Estado.

Si para completar los treinta años exigibles hubieran de computarse cotizaciones a otros regímenes de protección social por aplicación de las normas sobre cómputo recíproco de cuotas entre regímenes de Seguridad Social (Real Decreto 691/1991, de 12 de abril), se requerirá, cuando la jubilación sea posterior a 1 de enero de 2011, que los últimos cinco años de servicios computables para la determinación de la pensión de jubilación estén cubiertos en el Régimen de Clases Pasivas del Estado. Este requisito no será de aplicación a los funcionarios de la Administración del Estado en servicio activo, servicios especiales, excedencia por cuidado de familiares y excedencia por razón de violencia de género que, como consecuencia de la superación de los procesos de acceso y promoción regulados en la normativa general de función pública, cambien de régimen de protección social.

El personal de las Cortes Generales podrán jubilarse voluntariamente cuando cumpla 60 años de edad o tenga reconocidos 35 años de servicios efectivos al Estado.
El procedimiento se iniciará por el funcionario interesado, mediante escrito en el que deberá indicar necesariamente la fecha en la que desea jubilarse y habrá de presentar ante el órgano de jubilación, al menos, tres meses antes de la fecha de jubilación solicitada.
Además de a la jubilación voluntaria prevista para todos los funcionarios del Régimen de Clases Pasivas ( 60 años de edad y 30 años de servicios al Estado), los funcionarios de los Cuerpos Docentes Universitarios y los Magistrados, Jueces, Fiscales y Secretarios Judiciales, que tienen fijada la edad de jubilación forzosa en 70 años de edad, pueden acceder a la jubilación desde que cumplan los 65 años de edad y acrediten 15 años de servicios efectivos al Estado. En el caso de los Magistrados, Jueces, Fiscales y Secretarios Judiciales, este tipo de jubilación voluntaria deberán solicitarla con seis meses de antelación a la fecha de jubilación.

Modificadas normas de jubilación

Sáb, 16/03/2013

BOE 16-3-2013. Real Decreto-Ley 5/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo.

Este Real Decreto-ley modifica las compatibilidades de las pensiones de Clases Pasivas, pero no modifica la edad de jubilación, ni los importes ni ningún otro aspecto de las pensiones de Clases Pasivas presentes o futuras.

Las pensiones de Clases Pasivas anteriores a 2009 siguen igual que estaban, en cuanto a compatibilidades.
Las causadas desde el 1 de enero de 2009 y las futuras son compatibles (aparte de con cargos electivos sin sueldo fijo, algunos parlamentos autonómicos y municipios) con trabajos que impliquen cotización a la Seguridad social:
- En caso de jubilación forzosa por edad y con el 100% del haber regulador (ni jubilaciones voluntarias ni con menos de 35 años de servicio) y mientras tanto solamente se cobrará la mitad de la pensión de Clases Pasivas.
- Las pensiones por incapacidad, si el jubilado no ha sido declarado incapacitado para toda profesión u oficio, serán compatibles con trabajos distintos de los que se realizaban para el Estado. Mientras tanto la pensión de Clases Pasivas se reduce al 75%, con más de 20 años de servicio, o al 55% con menos servicios.

BOE 4-4-2013. Corrección de errores y erratas del Real Decreto-Ley 5/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo.

Esta corrección de errores no afecta a los pensionistas de Clases Pasivas.

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 VOTO, POR NO VOTARLES MÁS.
¿Cuándo van a trabajar mis hijos?, que no cobrarán jubilación.

JUBILACIONES 2013

...................... CLASES PASIVAS DEL ESTADO. Pensiones de Clases Pasivas para el año 2013.

LA JUBILACIÓN QUE VIENE

III PARTE DE ESTA BONITA HISTORIA.

¡A QUÉ NO VUELVEN A SALIR ELEGIDOS ESTOS DEL P.P.!

Adiós a la jubilación anticipada de los funcionarios

2012 NOVIEMBRE 19

por marcelinoolle

Como no podía ser de otra manera los empleados públicos volvemos a estar en el punto de mira del Gobierno. Ahora, intenta evitar  la posibilidad de que nos jubilemos voluntariamente de forma anticipada a pesar de que es un derecho adquirido por ley. Sin embargo, en estos tiempos eso no es garantía de nada y menos aún si hablamos de empleados públicos.

Así  que con la excusa de siempre, la de las dificultades económicas, el  Gobierno pedirá al Pacto de Toledo que valore si, en el momento actual, habría que permitir que los empleados públicos se jubilen anticipadamente de manera voluntaria, máxime, dicen, ante el coste que supondría parala Seguridad Social autorizar esta medida.

Actualmente, los empleados públicos no pueden acogerse a esta forma de jubilación, salvo los de clases pasivas, entre los que se encuentran la mayoría de los docentes, funcionarios de Instituciones Penitenciarias, de la Administración de Justicia o los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado y que ascienden a cerca de un millón en España. 

Aún así, la figura de la jubilación anticipada y parcial para los empleados públicos en general, no sólo para los de las clases pasivas, viene reconocida en su Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado hace cinco años,  con lo que sería lógico que se reglamentara para que esta jubilación se posible para todos, pero está claro que el Ejecutivo no está por la labor sino todo lo contrario.

No debe olvidar el Gobierno que  éste es un derecho que ya disfrutan el resto de trabajadores del país. Permitiría mejorar el servicio que se presta a los ciudadanos con una fórmula que permite rejuvenecer las plantillas de las Administraciones sin amortizar puestos de trabajo. Y es que actualmente la media de edad de los trabajadores está próxima a los 50 años.

De todas formas, el Ejecutivo lo tiene claro a tenor de lo que explica en un informe enviado al Parlamento que todavía no se ha hecho público pero del que se han desvelado algunos puntos como el siguiente:

“Habría que valorar si la jubilación anticipada por voluntad del trabajador se extiende o no a los empleados públicos, teniendo en cuenta el coste que supone para la Seguridad Social en anticipar pagos (máxime en unos momentos de dificultades económicas), la incidencia de jubilaciones masivas en el sector público o el precedente de aplicación de fórmulas de anticipación a la jubilación, respecto de otras figuras como la jubilación parcial”.

En fin, otro derecho más cercenado.

De blogs hoy.es

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Pero en manos de quién estamos, señor.

A estos políticos que ya ni esconden el plumero, les siguen dando la absolución y son mentirosos compulsivos. 

 

LAS PENSIONES Y LOS PARLAMENTARIOS

UPD propuso retirar las pensiones privilegiadas de los políticos y sustituirlas por un sistema donde cotizaran como cualquier otro trabajador. ¿Sabéis cuantos votaron a favor? Solo UPD y UPN... y es la 3ª vez que pasa.
Solo dura 2 minutos, merece la pena escucharlo:


Y no os molestéis en buscar la noticia en medios nacionales de gran alcance porque no la vais a encontrar... no interesa que se sepa, en TVE24hrs sale porque era en directo (no como la gala de los Goya).

Me lo manda mi amigo Manolo, jubilado ilustre.

HISTORIA DE LA JUBILACIÓN QUE NOS ESPERA

2012-setiembre

ÚLTIMA HORA:

• El objetivo, según el ministro de Economía Sr. De Guindos (P.P.), será elevar la edad efectiva de jubilación para acercar la edad real a la edad legal.

• El ministro de Economía y Competitividad, Luis de Guindos, ha avanzado que el Gobierno planteará una serie de propuestas al Pacto de Toledo antes de que acabe el año para reformar el sistema de pensiones.
  Así lo ha avanzado De Guindos en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros, donde ha dicho que se plantearán medidas para mejorar la edad efectiva de jubilación y el factor de sostenibilidad, en la línea de las recomendaciones del Consejo Europeo.
  El objetivo, según el ministro de Economía, será elevar la edad efectiva de jubilación para acercar la edad real a la edad legal a través de modificaciones en la jubilación anticipada y la jubilación parcial.
  Además, se analizará el factor de sostenibildad del sistema para considerar los parámetros que hay que adecuar a la realidad, como la esperanza de vida, que son "fundamentales" para garantizar la viabilidiad del sistema.
  
  
  

2011

"LOS QUE TOQUEN LAS PENSIONES, NUNCA JAMÁS VOLVERÁN A TOCAR GOBIERNO ALGUNO"dixit.

I PARTE (de la serie que nos darán)

El Ministerio de Trabajo e Inmigración ha informado hoy de que hay un principio de acuerdo con empresarios y sindicatos sobre la reforma de las pensiones. Según un comunicado del propio Ministerio, se espera que hoy "se cierren los capítulos pendientes" que se empezarán a negociar esta mañana.


Fuentes próximas a la negociación han confirmado que, efectivamente, se ha logrado un acuerdo sobre el tiempo de cotización necesario para cobrar la totalidad de la pensión en 38,5 años para aquellos que se jubilen a los 65 años.
 
Y digo yo, ¿éstos en quién están pensando?: en los de 50, en los de 40, en los de 30 (que estos pobres no la verán nunca), en los de 20 que ni sabrán que existe algo llamado así. ¡En quienes están pensando!
Están pensando amigos, en los inmigrantes chinos o parecidos por lo menos en el trabajo; que nos deberán llegar durante 20 años para que nos salgan las cuentas. Unos 250.000 por año; por no haber querido tener hijos, pues a tener mano de obra de otros lugares del mundo.
Y asi ha sido el mundo, desde su inicio. Un continuo movimiento hacia lugares más plácidos y confortables.
Y pensar que para los gobiernos y dirigentes solo somos mano de obra (ahora barata).
 
¡VIVA LA PEPA! para los de la LOGSE ( constitución de Cadiz-1812)

TRABAJO y PAZ

DOS VIDEOS INTERESANTES

INTERESANTE.
                                                  " Y la gente hablando de pájaros y flores"

El presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, afirmó hoy que el paro juvenil es el principal problema social y económico que tiene España, y dijo que "no va a ser fácil" reducirlo. Sin embargo, estas palabras contrastan con las pronunciadas el pasado 6 de noviembre por el ministro de Trabajo e Inmigración, Valeriano Gómez, quien aseguraba que una tasa de desempleo entre los jóvenes del 43% no era "excepcional" y que el Ejecutivo sabe como resolverlo.

Rajoy le recordó, citando los últimos datos de Eurostat de noviembre, que la tasa de paro entre los jóvenes menores de 25 años es del 43,6 %, datos que calificó de "insoportables en sí mismo" porque significan que hay un capital humano "desperdiciado" y cientos de miles de "esperanzas frustradas".
Zapatero respondió que, por ello, el Gobierno ha aprobado una reforma laboral para fomentar ante todo el empleo entre los jóvenes, especialmente cuando empiece la recuperación económica, además de una serie de programas y bonificaciones destinados también al empleo juvenil y a la formación.
 
Señor, ¡qué país!

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Y en la enseñanza, ¿qué?

ENTREVISTA
Mario Bedera / Secretario de Estado de Educación y FP .

“Si la aplicación del nuevo sistema de pensiones está prevista para
determinada fecha, prorroguemos la jubilación voluntaria hasta entonces”

¿Si se prorroga la LOE, como consecuencia de las modificaciones educativas previas en la LES, se prorrogará también el plazo de las jubilaciones anticipadas de los docentes?

Parece bastante razonable en principio  pensar en la posibilidad de establecer una prórroga del sistema de jubilación voluntaria contemplado en la LOE hasta el momento en que se empiece a aplicar lo que se decida en la reforma del sistema pensiones que se está negociando. La jubilación voluntaria del profesorado no es algo ajeno a la discusión general sobre el sistema general de pensiones. Si la aplicación del nuevo sistema de pensiones está prevista para determinada fecha, prorroguemos la jubilación voluntaria hasta entonces. El sector docente no somos una burbuja ni una isla, por lo que no podemos permanecer ajenos al sistema general de pensiones.

jubilación en la enseñanza

De jubilus, jubilados y jubilaciones.

Con timbre sonoro y hueco
truena el maestro, un anciano
mal vestido, enjuto y seco,
que lleva un libro en la mano.
Antonio Machado




 Edad de jubilación legal y media en los paises de la Unión Europea (15)
En los países de la Unión Europea de los 15 los datos de jubilación legal -diferenciados por sexos- y edad media real de jubilación o salida del mercado de trabajo son los siguientes.^[1]

País	Edad de jubilación legal Hombres	Edad de jubilación legal Mujeres	Edad media de jubilación (2004) (salida efectiva)	Propuestas de modificación y observaciones
Alemania	65	65	61,3	a 67 (progresivo hasta 2029)
Austria	65	60	59,8 (2005)
Bélgica	65	62	59,4
Dinamarca	67	67	62,1
España	65	65	62,2
Finlandia	65	65	60,5
Francia	60	60	58,9
Grecia	65	65/60	59,5
Irlanda	66	66	62,8
Italia	65	60	59,7 (2005)
Luxemburgo	65	65	57,7
Países Bajos	65	65	61,1
Portugal	65	65	62,2
Reino Unido	65	60	62,1
Suecia	65	65	62,8

Un asunto que suele ser tema de conversación habitual entre docentes que ya han pasado de los 50 tacos es el de la jubilación. Desde 1990 existe para los niveles “no universitarios” la opción de jubilarse anticipadamente y en los últimos años esa posibilidad también se ha extendido en ciertas universidades para los profesores de la enseñanza superior.

Como todo el mundo sabe, jubilación para los profesores, que lleva casi veinte años en vigor, es un retiro incentivado del que se puede disfrutar a partir de los 60 años de edad si el interesado reúne determinados requisitos de servicios prestados y de antigüedad.

El abandonar la vida laboral provoca entre los asalariados con una cierta cualificación sentimientos encontrados. No así entre los trabajadores de la industria y los servicios, que la perciben en su mayoría como un beneficio y entienden que tener que trabajar hasta los 67 años es una lacra y un recorte de derechos. Entre los “intelectuales” no hay unanimidad al respecto. Para unos dejar de trabajar es una liberación de una carga demasiado pesada, mientras que otros la perciben como un trauma y una expulsión de la vida activa.

Los funcionarios docentes no se pueden quejar de las condiciones de acceso a la jubilación existentes hasta ahora. Otra cosa es la propia condición del profesor, que el sistema ha ido degradando y que quiere convertir en un mero pelele de la estúpida pedagogía oficial. Lo cierto es que el colectivo de los profesores del sector público es de los pocos que en este momento tiene una jubilación “a la carta”, privilegio del que no gozan otros trabajadores y profesionales, a los que o bien reconvierten por imperativo categórico o no les permiten la retirada previa cuando ellos quieren, según los casos. La jubilación anticipada e incentivada específicamente destinada a los funcionarios de la enseñanza no sabemos cuánto va a durar con la que está cayendo en la economía.

También es patente la simpatía con la que los más veteranos han ido viendo que la jubilación incentivada se fuera prorrogando legislatura tras legislatura. Cuando en las conversaciones para sellar el malogrado pacto de la educación fueron llamados los sindicatos, no es extraño que la prórroga de la jubilación LOE figurara en el primer puesto de sus reivindicaciones. En este enlace y en este otro podemos constatar la importancia que al asunto conceden los “representantes” del profesorado.

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Jubilaciones docentes. ¿Sobran los profesores tradicionales?

Posted by Mariano  junio 3, 2010

JUBILACIONES

Editorial radiofónica sobre la JUBILACIÓN de los maestros/as.
Punto Radio y Protagonistas de Luis Del Olmo.